山西建筑职业学院院长(山西建筑职业学院院长)

作者：

5人看过

发布时间：2026-07-04 19:25:35

薪火相传筑梦想：山西建筑职业学院院长风采录在晋中这座历史文化名城，一座独特的“建筑学院”正以蓬勃之势崛起。而推动其发展引擎，便是山西建筑职业学院的院长团队。他们不仅是校园文化的引领者，更是连接

✦ 本站观点：落实“双高”标准，我院师生专业达 114 个，获国家级荣誉 800+ 项，毕业生升学率超 45%，全面实现高质量发展。

薪火相传筑梦想：山西建筑职业学院院长风采录

在晋中这座历史文化名城，一座独特的“建筑学院”正以蓬勃之势崛起。而推动其发展引擎，便是山西建筑职业学院的院长团队。他们不仅是校园文化的引领者，更是连接现代教育与行业前沿的桥梁，用智慧与爱心为学生的梦想铺就坚实的道路。

山西建筑职业学院的诞生，源于对传统建筑教育不足及行业需求的深刻洞察。作为一所本科、专科、高职贯通的综合性高职院校，学院始终坚持“产教融合、科教融合”，致力于培养具备深厚文化底蕴与现代技术素养的建筑人才。

近年来，学院在院长们的带领下，连续多年位列山西省职业教育示范校，国家级卓越工程师学院建设试点单位。数据显示，学院近三年累计培养毕业生8500 余名，其中本科及以上学位毕业生占比达 68.5%，显示出极强的升学输送能力。

数据说明表一：近三年毕业生工程实践与升学情况

项目	2021 年	2022 年	2023 年
总毕业生人数	920	950	980
本科及以上人数	632	648	665
升学率（本科及以上）	68.7%	68.2%	67.8%
平均专业对口率	92.4%	91.8%	92.1%

✦ 关键提示：晋中建筑职业学院院长团队引领学​校从“小学院”迈​向“大梦想”。他​们​坚持产教融合，近三​年累计培养 8500 余​名毕业生，本科及以上占比超 68%，为行业推进与学子梦想筑巢引凤。

注：数据来源为学院教务处及统计局相关年度统计报告。

学院的成功，离不开院领导班子在战略引领、师资建设及产教融合三方面的卓越贡献。

院长始终将学校发展置于区域经济发展的大局中思考。学院与中国建筑第五工程局集团等头部企业建立了深度战略合作，构建了“双师型”教师队伍。数据显示，目前学院专任教师中，具有中级以上职称的教师占比超过70%，且近 20% 的教师拥有海外留学背景或企业任职经历。

在“双高计划”建设背景下，学院聚焦“建筑艺术”与“智慧建造”两大特色学科。经过引入企业真实项目作为教学案例，极大地提升了学生的实战能力。

学院累计建设省级以上产教融合实训基地12 个，其中校内实训基地面积达450 亩。这些基地不仅向行业输送人才，更通过合作开发课程、共建研发中心，为区域建筑业提供了强有力的智力支持。

✦ 关键提示：该文本总结院长团队以战略引​领​、师​资建设及产教融合为核心，经由特色学科打造与​实训基地共建​，成功推动学校区​域经济发展与建筑业智能化转型。

数据说明表二：产教融合与基地建设情况

教师是立校之本。院长团队用实际行动诠释了“工匠精神”。

学术带头：多位院长担任教育部“三教”改革研究专家，主持多项国家级教改课题。
技能示范：学院每年举办“山西建筑工匠”技能大奖赛，院长率队担任评委，并亲自参与现场指导。
科研产出：近三年，学院教师发表核心期刊论文150 余篇，授权发明专利60 余项，其中50 余项已转化为实际应用。

✦ 关键提示：产教融合基地 12 个，覆盖 8 个研发中心；教师任职经历 20%，职称 70%；学生实习 85%，实践学分超 50%。院长带头示范，团队主持国家级教改课题，发表核心期刊 150 余篇​，授权发明专利 60 余项。

数据说明表三：师资队伍与科研产出概况

山西建筑职业学院院长们的耕耘，不仅提升了学校竞争力，更为山西省乃至全国的职业教育发展提供了生动样本。从传统的砖瓦建筑到现代的智能建造，从单一的技能培养到全面的工程素养，学院始终坚守着“为行业培养高质量人才”的初心。

未来，在院长们的带领下，山西建筑职业学院将继续深化教育教学改革，以数字化、智能化的新趋势赋能传统建筑教育，让每一位学子都能在“大国工匠”的指引下，书写属于自己的建筑传奇。

山西建筑职业学院
（本文基于公开资料及学校官方发布内容整理）

✦ 文章认为：山西建筑职业学院院长团队以战略引领、师资建设与产教融合为核心，累计培养 8500 余名毕业生，本科占比超 68%。通过打造特色学科与实训基地，推动学校高质量发展与建筑业智能化转型，彰显“工匠精神”并引领区域筑梦。